Comment se créer un compte Agendrix ?

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Agendrix

1. Votre employeur va créer un compte pour vous.
2. Il vous enverra une invitation par courriel.
3. Vous devez cliquer sur « Accepter mon invitation »
4. Suivez les étapes pour créer un mot de passe.
5. Activez votre compte.

En outre, Comment enregistrer ses heures de travail ? Le décompte des heures de travail doit s’effectuer en deux temps : chaque jour L’employeur peut utiliser les moyens qu’il souhaite pour enregistrer les heures de début et de fin de chaque période de travail ou pour relever le nombre d’heures de travail effectuées ; chaque semaine

Est-ce que la pointeuse est obligatoire ? Cette obligation : Concerne tous les types d’horaires : heures collectives, heures individuelles, temps complet, temps partiel, etc S’applique à tous les salariés, quel que soit leur niveau dans la hiérarchie À noter qu’un salarié n’a pas le droit de refuser de se soumettre à ce pointage des heures

Comment fonctionne une pointeuse dans une entreprise ? Fonctionnement de votre pointeuse au travail Les pointeuses-badgeuses sont très simples d’utilisation pour le personnel: le salarié appuie sur un bouton de la badgeuse qui allume l’appareil Il passe ensuite son badge dans le lecteur Le numéro du badge, la date et l’heure sont enregistrés

De surcroît, Comment calculer les heures de pointage ? L’article L3121-27 du Code du travail fixe la durée légale de travail à temps complet à 35 heures/semaine, ce qui revient à 151,67 heures/mois Pour arriver à 151,67 heures/mois, il suffit d’appliquer la méthode de calcul suivante : (35 heures x 52 semaines) /12 mois = 151,67 heures

Quels sont les horaires d’un cadre ?

Le cadre jouit en réalité d’une grande autonomie Il peut travailler plus de 10 heures par jour ou plus de 48 heures par semaine sans prétendre au remboursement des heures supplémentaires Toutefois, il faut préciser que le nombre de jours maximum à prendre en compte est de 218 jours pour le cadre autonome

Est-ce que les cadres doivent pointer ?

Le pointage pour mesurer le temps de travail est une obligation qui concerne aussi bien l’employeur que tout son personnel dont les cadres en forfait jours

Est-ce que les cadres ont des heures supplémentaires ?

Non, il n’existe pas de système d’heures supplémentaires pour les cadres dirigeants L’article L3111-2 du Code du travail prévoit expressément que les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail, à la répartition et à l’aménagement des horaires

Quand Faut-il pointer ?

Pointer avant l’heure ou après l’heure De fait, s’ils commencent à 8h00, pointer à 7h55 ne leur fera pas gagner de temps En revanche, pointer après 8h leur fera perdre du temps de travail effectif, ceci sera décompté, même s’ils pointent après l’heure de fin

Qui doit pointer ?

La majorité des employeurs doit pratiquer le pointage et la totalité des salariés doit s’y soumettre, peu importe leur type d’horaires de travail

Comment faire valoir ses heures de travail ?

La justification du nombre d’heures réellement accomplies par le salarié peut se faire par tout moyen Au premier rang des preuves figurent les relevés journaliers et hebdomadaires que le salarié a lui-même remplis ou les fiches de pointage et les listings récapitulatifs

Comment gérer le pointage du personnel ?

Pour gérer les données des pointages, il vous faudra organiser l’accès aux données recueillies à vos salariés afin d’effectuer d’éventuelles modifications De même, un accès aux données des pointages doit être mis en place en cas de contrôle de l’inspection du travail, du fisc ou de l’Urssaf